Полный спектр услуг страхования.

ЦСЛ ВСЕГДА НА СВЯЗИ

Добровольное медицинское страхование – один из важных договоров, который включен в социальный пакет каждой современной компании, что повышает рейтинг компании в глазах действующих и потенциальных сотрудников.
Лояльность персонала увеличивается, они начинают больше ценить свою работу. А репутация организация улучшается, ведь она на деле показывает, что заботится о своих сотрудниках. Если же морального удовлетворения и положительного имиджа для вас недостаточно, то вспомните о материальных выгодах.

Расходы на ДМС работников, как и другие расходы на оплату труда, уменьшают налогооблагаемую базу. Для этого нужно, чтобы соблюдалось всего два условия:

1. расходы на ДМС не должны превышать 6 % от всей суммы расходов на оплату труда.

2. договор ДМС должен быть заключен на срок не менее одного года.

Кроме того, полис ДМС не облагается налогами, что делает его хорошим инструментом для премирования, то есть, работодателю не нужно платить дополнительные страховые взносы, когда он хочет поощрить сотрудника. Полис становится своеобразной премией без лишних трат.

В клиниках сотрудников принимают без очередей, в удобное время, все процедуры и обследования доступны и бесплатны. Дополнительные стоматологические услуги, санаторно-курортное лечение – все это входит в большинство полисов ДМС. А при желании работодатель может приобрести полисы с еще более расширенной программой.